Forex Community Place

Dapatkan hingga
$50000
karena mengundang teman
untuk memperoleh Bonus StartUp
dari InstaForex
Tidak perlu investasi!
Dapatkan bonus
55%
ke akun anda!
Results 1 to 1 of 1

Thread: Ulasan Pegawai Toko Alfamart

  1. #1 Collapse Post
    Orang Lama
    Panas
     
    garudadidadakunew is a splendid one to behold garudadidadakunew is a splendid one to behold garudadidadakunew is a splendid one to behold garudadidadakunew is a splendid one to behold garudadidadakunew is a splendid one to behold garudadidadakunew is a splendid one to behold garudadidadakunew is a splendid one to behold garudadidadakunew is a splendid one to behold garudadidadakunew's Avatar
    Join Date
    Nov 2012
    Location
    garudadidadaku KW super
    Posts
    1,095
    Accrued Payments
    663 USD (What is this?)
    Thanks
    738
    Thanked 2,024 Times in 485 Posts
    SubscribeSubscribe
    Subscribed: 0

    Ulasan Pegawai Toko Alfamart

    Spoiler Spoiler:

    Selamat Pagi Selamat Datang di Alfamart, Silahkan!

    Tentu saja teman-teman tidak asing dengan sapaan tersebut, karena hampir disetiap sudut wilayah tersebar minimarket Alfamart. Pernahkah teman-teman penasaran dan bertanya bagaimana menjadi seorang karyawan Alfamart khususnya untuk pegawai toko, karena jika sebagai karyawan office tentu berbeda lagi pegalamannya. PT Sumber Alfaria Triajaya Tbk. (SAT) yang bergerak di bidang ritel dengan nama Alfamart, membuka peluang yang besar bagi siswa-siswi yang baru tamat Sekolah Menengah Atas baik Kejuruan, Umum maupun Aliyah untuk bisa bergabung dan bekerja sebagai pramuniaga dan kasir di Alfamart. Jumlah cabang yang tersebar di seluruh Indonesia dan juga tersedia cabang di Luar negeri tepatnya di Filipina tentu saja membuat kebutuhan akan tenaga kerja sangat besar untuk bisa mengelola toko. Sebagai gambaran saja 1 toko Alfamart membutuhkan 2 Pramuniaga, 2 Kasir, 1 Asisten Kepala Toko dan 1 Kepala toko dan jumlah toko sampai saat ini adalah 10.000 gerai yang tersebar di seluruh Indonesia dan luar negeri. Lalu bagaimana rasanya bekerja di Alfamart? Berikut ulasan menjadi pegawai toko Alfamart.

    1. Pendaftaran Lowongan Kerja Alfamart
    Tahap pertama yang harus dilalui adalah dengan mencari lokasi pendaftaran yang dibuka, biasanya teman-teman bisa mendapa informasinya secara onlin maupun langsung dari toko, bisa langsung tanyakan saja ke pegawai toko atau dengan meminta selebaran yang tersedia informasi tentang jadwal dan proses penerimaan pegawai Alfamart. Secara umum kualifikasi yang dibutuhkan sebagai Pegawai toko baik Pramuniaga maupun Kasir adalah sebagai berikut.

    • Pria / Wanita
    • Belum Menikah
    • Usia 18 – 24 tahun
    • Pendidikan SMA/SMK sederajat
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
    • Tinggi badan minimal Pria 160 cm, Wanita 155 cm
    • Area penempatan tergantung daerah mana melamar

    Keterangan : Lowongan terbuka sampai kuota terpenuhi. Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang nantinya akan dipanggil untuk mengikuti tahapan test seleksi selanjutnya. Semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

    2. Ujian dan Pelatihan
    Tahap selanjutnya adalah proses test kemampuan dasar dan juga penampilan, diukur tinggi badan apabila tidak memenuhi minimal maka tidak bisa lanjut mengikuti test dan juga mengikuti psikotest untuk mengetahui kemampuan membaca berhitung, setelah lolos dalam proses ini maka selanjutnya adalah persiapan untuk ikut tahapan pelatihan yang berlangsung selama 10 hari kerja. Program pelatihan yang dijalankan menggunakan system gugur jadi setiap tahapan ada saja yang gugur dan gagal serta dipulangkan, oleh karena itu wajib untuk fokus dalam mengikuti pelatihan yang diberikan karena setiap materi yang di berikan akan ada evaluasi semacam soal yang di ujikan apakah peserta memahami materi yang telah disampaikan, jika tidak memenuhi nilai minimal maka akan gugur. Proses training yang panjang dan cukup melelahkan memerlukan mental dan fisik yang baik karena dalam prosesnya membutuhkan konsentrasi yang tinggi, dalam kegiatan tersebut di berikan pengetahuan tentang produk, penghitungan stok barang, penerimaan dan pengembalian barang, penggunaan mesin kasir, pelayanan terhadap pelanggan dan juga kemampuan berkomunikasi yang baik.

    3. Tandatangan Kontrak dan Penempatan Toko
    Setelah tahap pelatihan berhasil dilalui dan dinyatakan lulus dengan nilai yang telah ditentukan maka selanjutnya adalah proses penandatanganan kontrak di jelaskan bagaiman benefit yang akan di dapatkan oleh karyawan serta kontrak berapa lama yang akan terjalin dari perusahaan dan juga karyawan, asuransi ketenagakerjaan dan juga kesehatan serta hak dari karyawan juga kewajiban karyawan. Setelah masalah kontrak selesai maka selanjutnya adalah penempatan di toko mana akan bertugas, hal ini disesuiakan dengan kebutuhan toko, karyawan tidak bisa memiliha mau di toko daerah mana dia ditempatkan, beberapa yang beruntung akan bisa berada di dekat daerah domisili namun ada juga yang harus jauh dari tempat tinggalnya, namun bagi karyawan laki-laki di sediakan tempat tinggal di toko sedangkan bagi karyawan perempuan mencari kost di daerah sekitar toko berada.

    4. Hari Kerja
    Setelah resmi menjadi karyawan toko Alfamart maka selanjutnya adalah penentuan jadwal kerja oleh Kepala Toko, dimana seorang pegawai harus masuk 5 hari kemudian libur 1 hari untuk selanjutnya berulang setiap minggunya, dengan begitu jadwal libur dari setiap pegawai menjadi tidak menentu dan akan selalu bergeser setiap minggunya, kemudian jika ada tanggal merah maka akan dihitung lembur bagi pegawai yang masuk pada tangga tersebut, untuk shift dibagi dalam 2 shift dimana pukul 07.00 – 15.00 WIB merupakan shift pertama dan shift 2 dimulai pada jam 15.00 WIB – 22.00 WIB, untuk toko yang beroperasi dalam 24 jam maka ada shift 3 yaitu jam 22.00 WIB – 10.00 WIB.

    5. Gaji
    Terkait masalah gaji tentu tidak munafik bagi seorang pegawai ingin di gaji dengan jumlah yang besar, namun secara umum gaji yang didapatkan dari bekerja sebagai pegawai toko Alfamart tergolong cukup karena mengikut Upah Minimum yang telah ditetapkan oleh pemerintah di setiap daerah, dengan gaji yang di berikan sudah sesuai dengan hitungan angka hidup layak, selanjutnya terkait uang lebur juga bisa didapatkan apabila rajin dan mau masuk bekerja pada saat tanggal merah, untuk tunjangan lainnya sebagai pegawai baru lulusan sekolah menegah atas dengan pengalaman kerja yang belum banyak serta jabatan yang masih level bawah maka baru mendapatkan tunjangan maka, sedangkan bonus akan di berikan tahunan serta THR yang diberikan setiap menjelang hari raya. Untuk kenaikan gaji dilakukan secara berkala setiap tahun dengan mengacu kepada keputusan yang telah di tentukan oleh pemerintah dimana faktor kenaikan gaji dipengaruhi oleh inflasi dan variabel lainnya.

    6. Benefit
    Benefit lain yang didapatkan sebagai pegawai toko Alfamart selain gaji adalah asuransi kesehatan BPJS kelas 1 dan juga asuransi ketenagakerjaan yang merupakan amanat dari Undang-undang dimana setiap pegawai berhak mendapatkannya, selain itu juga tersedia koperasi internal perusahaan yang memberikan banyak keuntungan apabila menjadi anggota, bisa mendapatkan pinjaman ataupun pembelian barang dengan bunga ringan dengan memotong gaji setiap bulan, dan juga akan mendapakan SHU dari koperasi.

    7. Karir
    Hal yang terpenting bagi karyawan adalah bagaimana kepastian terkait jenjang karir yang akan dilalui oleh karyawan, karena dengan adanya jenjang kariri yang jelas maka bekerja akan semakin semangat untuk mengejar jabatan yang lebih tinggi, di Alfamart menyediakan jenjang kariri yang jelas dan bertingkat, posisi saat ini sebagai pramuniaga atau kasir maka selanjutnya akan bisa naik menjadi asisten kepala toko yang merupakan wakil dari kepala toko untuk mengelola toko, jika hasilnya baik maka jenjang karir selanjutnya adalah menjadi kepala toko dimana memiliki wewenang dalam mengatur dan mengendalika satu toko, selanjutnya adalah menjadi koordinator wilayah yang membawahi 5 - 10 toko untuk di kelola apabila hasilnya baik maka selanjutnya menjadi Manajer Wilayah yang membawahi semua Koordinator wilayah dan memiliki tanggung jawab lebih besar. Kariri yang jelas dan benerfit dari setiap jabatan yang terus bertambah merupakan keunggulan bekerja di Alfamart.

    Keunggulan Bekerja di Alfamart.
    1. Gaji dan tunjangan yang menarik, bagi pegawai baru tanpa pengalaman kerja dan juga skill maka gaji dan tunjangan yang di berikan sangat cukup untuk memenuhi kebutuhan.
    2. Benefit yang lengkap, sebagai perusahaan yang sudah Tbk. Maka benefit yang diberikan pastilah sudah memenuhi standar ketenagakerjaan yang telah ditentukan oleh pemerintah sehingga bisa memberikan kenyamanan dalam bekerja.
    3. Tempat bekerja yang dingin, seharian berada di area toko yang dining tentu saja membuat nyaman dalam bekerja dan memberikan semangat lebih karena tidak perlu kegerahan sehingga penampilan tetap segar dan wangi.
    4. Tidak perlu mencari pelanggan, hal yang paling enak adalah pelanggan datang dengan sendirinya karena brand Alfamart merupakan jaminan kualitas yang baik sehingga banyak pelanggan yang datang.
    5. Kemampuan komunikasi meningkat, setiap pelatihan di berikan kemampuan untuk berkomunikasi dengan pelanggan sehingga membuat kemampuan berkomunikasi menjadi baik dan juga lebih percaya diri.
    6. Jejang Karir yang jelas, dengan adanya jabatan diatas yang lebih tinggi dan bisa ditempati serta diraih apabila hasil kerjanya bagus dan baik serta disiplin maka akan sangat menambah semangat dalam bekerja untuk bisa meraih level jabatan selanjutnya.

    Kekurangan Bekerja di Alfamart.
    1. Beban kerja tinggi, dengan banyaknya kegiatan yang dilakukan di toko maka akan memberikan beban kerja yang tinggi, mulai dari melayani pelanggan mengawasi barang dagangan, menerima barang dagangan serta melakukan display barang dagangan membuat waktu berjalan sangat cepat dan juga melelahkan.
    2. Konflik dengan rekan kerja, karena disatu toko terdiri dari beberapa orang dengan karakter berbeda maka akan ada konflik yang terjadi khususnya terkait penentuan jadwal masuk dan libur serta penentuan jadwal siapa yang berhak masuk pada hari libur nasional yang masik dalam hitungan uang lembur.
    3. Rawan perampokan, karena toko beroperasi 24 jam maka akan rawan perampokan yang dilakukan pada malam atau dinihari, dimana banyak orang yang tidak bertanggungjawab merampok toko.
    4. Sindikat pencurian, luasnya area toko membuat sulit untuk selalu mengawasi semua barang yang ada ditoko, sehingga banyak barang yang hilang karena adanya sindikat pencurian yang membuat toko rugi.

    Demikian proses menjadi karyawan di Alfamart dan juga beberapa sistem kerjanya, serta beberapa keunggulan dan kelemahan bekerja di Alfamart. dengan semakin ketatnya persaingan dunia kerja maka peluang sekecil apapun sebaiknya harus di manfaatkan, Alfamart sebagai salah satu perusahaan ritel terkemuka yang telah menjadi perusahaan Tbk merupakan salah satu pilihan yang tepat untuk memulai karir apabila tidak ingin kuliah dan langsung bekerja, maka menjadi pegawai Alfamart bisa menjadi salah satu pilihan dengan pelunga yang besar karena banyaknya toko yang ada sehingga membutuhkan karyawan lebih banyak.

    Though trading on financial markets entails high risk, still it can generate extra income on condition that you apply the right approach. By choosing a reliable broker such as InstaForex you get access to the international financial markets and open your way towards financial independence. You can sign up here.


Please read recommendations on how to write popular and useful posts in the Contest of the Best Answers Please read recommendations on how to write popular and useful posts in the Best Content Contest

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts